La misión de FRSTeam es ejemplificar el cuidado sincero y la preocupación por nuestras comunidades al proporcionar productos y servicios innovadores que ayuden a apoyar y restaurar las vidas de aquellos a quienes servimos. Somos una comunidad muy unida de profesionales elegidos a mano (como tú), comprometidos con la restauración de artículos personales y ayudar a las familias a volver a encarrilar sus vidas.
Resumen de la posición:
El Supervisor de Producción es responsable de supervisar la ejecución diaria de los procesos de restauración de contenidos dentro del almacén y las instalaciones de limpieza. Esta función garantiza que todas las actividades de producción, desde la ingesta hasta la limpieza, el secado, la desodorización y el reenvasado, se completen de manera eficiente, segura y de conformidad con los estándares FRSTeam. El supervisor de producción lidera el equipo de producción, apoya la capacitación y el control de calidad, y colabora con los equipos de almacén, campo y administrativos para mantener un flujo de trabajo fluido y la entrega oportuna de servicios.
Deberes y responsabilidades esenciales:
- Supervisar y apoyar al personal de producción, incluidos los técnicos y limpiadores, en todas las actividades cotidianas
- Asigne tareas y administre los horarios de trabajo diarios para cumplir con los plazos de trabajo y los objetivos de productividad
- Supervisar la limpieza y el procesamiento de los contenidos (bienes duros y blandos), garantizando el cumplimiento de los protocolos de la empresa y los estándares de calidad
- Capacitar y entrenar a los nuevos miembros del equipo sobre el manejo adecuado, las técnicas de limpieza, el uso del equipo y los procedimientos de seguridad
- Realizar controles de calidad durante todo el proceso de limpieza y embalaje, verificando la disponibilidad para el almacenamiento o la devolución
- Garantizar el uso y mantenimiento adecuados de los equipos (por ejemplo, máquinas ultrasónicas, cámaras de ozono, aspiradoras HEPA)
- Coordine estrechamente con el gerente de almacén, el gerente de proyecto y el personal administrativo para mantener los trabajos en movimiento a través de la tubería de restauración
- Ayudar en la preparación de artículos para el embalaje y confirmar la preparación del inventario
- Aborde los cuellos de botella del flujo de trabajo y ayude a resolver problemas operativos
- Apoyar los esfuerzos de documentación, incluido el registro del progreso, la toma de fotos y la actualización de los estados de los trabajos en FRSTaid
- Hacer cumplir los protocolos de seguridad, limpieza y organización del área de producción
Calificaciones mínimas (conocimientos, habilidades y destrezas):
- Fuertes habilidades de liderazgo y coordinación de equipos
- Conocimiento profundo de los procesos y equipos de limpieza de contenidos duros, telas y electrónicos
- Atención al detalle y compromiso de ofrecer resultados de restauración de alta calidad
- Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar prioridades cambiantes en un entorno de ritmo rápido
- Familiaridad con la documentación de restauración, los sistemas de inventario y las plataformas de gestión de trabajos (por ejemplo, FRSTaid, ContentsTrack)
- Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas
Educación y experiencia:
- Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; Capacitación adicional o certificaciones en restauración o gestión de la producción preferida
- 2+ años de experiencia en restauración de contenido o un campo relacionado
- 1+ años de experiencia en un puesto de supervisión o liderazgo preferido
- Las certificaciones del IICRC (por ejemplo, Restauración de Incendios y Humos) son una ventaja
- Bilingüe preferido
EXIGENCIAS FÍSICAS Y AMBIENTE DE TRABAJO:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones. Mientras realiza las funciones de este puesto, se requiere que el empleado hable o escuche regularmente. Con frecuencia se requiere que el empleado use las manos o los dedos, manipule o sienta objetos, herramientas o controles. Con frecuencia se requiere que el empleado esté de pie; caminar; sentarse; y alcanzar con las manos y los brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por esta posición incluyen la visión de cerca, la visión de lejos y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de bajo a moderado.
NOTA:
Esta descripción del puesto de trabajo no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas funciones que debe realizar el
empleado(s) en ejercicio de este cargo. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y que realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y habilidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de sí mismas o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o destrezas. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".
FRSTeam es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluida la contratación, el reclutamiento, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la licencia de ausencia, la compensación, los beneficios, la capacitación y el aprendizaje. FRSTeam toma decisiones de contratación basadas únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales en ese momento.
